- Gazdasági alapismeretek I.
- Kis- és középvállalkozások indítása és működtetése
- Szervezeti felépítés
- Vállalkozások gazdálkodása
- Vállalati pénzügyek – bevezetés a pénzügyi menedzsmentbe
- Vállalkozások marketingje
- Emberi erőforrás menedzsment
- Az emberi erőforrás menedzsment definíciója
- Az EEM alapvető tevékenységei, területei
- Az EEM feladatok végzői
- Emberi erőforrás menedzsment a kis- és középvállalkozásoknál
- Főbb HR tevékenységek a kis- és középvállalkozásoknál
- Összefoglaló kérdések
- Irodalom
- Kis- és középvállalkozások üzleti tervezése
- A vállalkozások pályázati tevékenysége
- A pályázatok jelentősége napjainkban
- Miért támogatja az Európai Unió az elmaradott térségek pályázóit?
- Mi alapján kell átgondolni a pályázatokat?
- Közvetlen brüsszeli pályázati források
- Európai területi együttműködés (ETE)
- Hazai pályázati rendszer keretei, 2014-2020
- Pályázatok elkészítése és benyújtása
- Összefoglaló kérdések
Az ötlettől a vállalkozás elindításáig
A vállalkozóvá válás egy hosszú, gyakran szerteágazó folyamat végeredménye. Számos rendkívül különböző tényező befolyásolhatja azt, hogy végül valakiből lesz-e vállalkozó, illetve milyen vállalkozó lesz. A vállalkozás megindítójának gyakran nehéz döntések sorozatát kell meghoznia, mire kijelentheti, hogy ő egy vállalkozás megalapítója, illetve működtetője. A könnyebb „vállalkozáskezdés" érdekében a szükséges ún. kapcsolati tőkétől és mérlegelendő személyes tulajdonságoktól a felkészülésen át a konkrét kalkulációkig számos kérdést érintünk, melyek segíthetnek az első próbálkozások megtételében.[1]
[1] Meg kell jegyeznünk, hogy a fejezet kidolgozásakor nagymértékben támaszkodtunk Vecsenyi János: „Vállalkozás: az ötlettől az újrakezdésig" című könyvére, amely rendkívül jól összegzi a különböző kérdéscsoportoknál felmerülő problémákat.